Los ejes que centrarán el II Foro de Empleo Público serán:
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La carrera profesional y la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
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La selección del personal al servicio de las administraciones.
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La formación basada en competencias y la gestión del conocimiento.
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La dirección pública profesional.
El Foro se celebrará los días 6 y 7 de junio en la sede del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), siendo la segunda edición de este encuentro, que permitirá analizar los avances de la Ley de Función Pública de Andalucía aprobada hace un año.
Además, la participación de expertos en Recursos Humanos y responsables de administraciones europeos, estatales, andaluzas y locales permitirá compartir experiencias sobre la gestión de los empleados públicos en diferentes administraciones.
La Ley de Función Pública, aprobada el pasado 31 de mayo de 2023 por el Parlamento andaluz, acaba de cumplir un año. Una norma que actualizó la legislación existente de 1985 para crear un nuevo modelo de Administración Pública en Andalucía adaptado a las necesidades del siglo XXI apostando por la formación y motivación del personal, así como por la evaluación del desempeño.
La ley, fruto de un amplio consenso, viene a dar seguridad jurídica a los diferentes tipos de empleados públicos, al aclarar las competencias y potestades de cada uno; crea nuevos cuerpos en áreas especializadas; adapta los procesos selectivos a las funciones a desempeñar; y busca sobre todo captar y retener el talento para contar con los mejores mediante la formación y la motivación. Para ello, la norma permite el desarrollo de la carrera profesional sin tener que cambiar de puesto e incentiva el esfuerzo y el compromiso. Además, introduce la cultura evaluadora.
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