En octubre de 2022 el Gobierno y los sindicatos mayoritarios en la Función Pública, CCOO y UGT, firmaron el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, con el objetivo de modernizar el servicio público y abordar las actualizaciones salariares. Entre otras iniciativas, el acuerdo contempla el aumento de las retribuciones en las Administraciones Públicas durante el período 2022-2024.
Tras la firma de este acuerdo, en 2022 se alcanzó una subida del 3,5%. Durante 2023, se aplicó una subida del 2,5%, a la que se sumaron otros dos incrementos: uno del 0,5% para compensar los efectos de la inflación y otro 0,5% adicional por la subida del PIB nominal.
Las mejoras retributivas culminarán en 2024, donde se producirá una subida fija del 2%, aprobada en Consejo de Ministros el 25 de junio con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
Además, se establece la posibilidad de otra subida adicional y consolidable del 0,5% si la suma de la variación del dato del IPC adelantado de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo aplicado durante esos mismos años.
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